Bel mij terug



Nieuws / Nieuwe werknemers in dienst? Laat ze screenen.

Nieuwe werknemers in dienst? Laat ze screenen.

Nieuws

Loonkostenvoordeel (LKV)

Nieuwe werknemers in dienst? Laat ze screenen.

Sinds 1 januari 2018 kunnen werkgevers gebruik maken van de regeling loonkostenvoordeel (LKV). Bij het LKV gaat het om een tegemoetkoming in loonkosten voor mensen met een arbeidsbeperking, arbeidsongeschiktheidsuitkering en voor ouderen.

Doelgroepen

Wanneer één van uw nieuwe werknemers in een van de volgende vier doelgroepen valt, dan komt u waarschijnlijk in aanmerking om aanspraak te maken op het LKV.

  1. Oudere werknemers (56 jaar en ouder)
  2. Arbeidsbeperkte werknemers die nieuw in dienst komen
  3. Arbeidsbeperkte werknemers die worden herplaatst
  4. Werknemers uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden

Mogelijk loonkostenvoordeel 

De hoogte van het loonkostenvoordeel kan bij een full time contract per werknemer oplopen tot:

  • Oudere werknemers (56 jaar en ouder): € 3,05 per verloond uur met max. € 6.000,- per jaar
  • Arbeidsbeperkte werknemer nieuw in dienst: € 3,05 per verloond uur met max. € 6.000,- per jaar
  • Arbeidsbeperkte werknemer herplaatst: € 3,05 per verloond uur met max. € 6.000,- per jaar
  • Werknemer banenafspraak / scholingsbelemmerden: € 1,01 per verloond uur met max. € 2.000,- per jaar

Het loonkostenvoordeel wordt maximaal drie kalenderjaren betaald.

Screenen nieuwe werknemer

U kunt bij Recura tegen een vast jaartarief onbeperkt nieuwe werknemers laten screenen. Indien uw nieuwe werknemer mogelijk in aanmerking komt voor loonkostenvoordeel, dan zal Recura bij het UWV een doelgroepverklaring namens de werknemer opvragen.

Let op!

Wilt u aanspraak maken op het LKV, dan dient de doelgroepverklaring binnen drie maanden na indiensttreding aangevraagd te worden.

Meer weten?

Download het E-book – Wijziging loonkostenvoordeel 2018: Wat is er veranderd en waar moet u rekening mee houden? Of maak een afspraak met een van onze accountmanagers.

loonkostenvoordelen

Download e-book

Wijziging loonkostenvoordeel 2018: Wat is er veranderd en waar moet u rekening mee houden?

«   Nieuwsoverzicht